Partagez le capital avec vos équipes en toute simplicité

Notre mission chez SeedLegals ? Rendre l’entrepreneuriat accessible et vous aider à réussir. 

Pour cela, nous vous offrons des produits et services d’excellence pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Ceux qui vous permettront de faire la différence. 

C’est dans cette optique que nous avons mis en place deux nouveautés : 

1. Un abonnement simplifié combinant tous nos produits de partage du capital BSPCE & BSA Advisors pour intéresser vos salariés et advisors avec le “Plus Talent” ;

2. Un service stratégique sur-mesure et complémentaire à l’abonnement Plus Talent pour vous accompagner dans la construction d’une politique de partage du capital adaptée à vos besoins avec la “Stratégie d’Attribution”.

Découvrez les avantages de votre nouvel abonnement Plus Talent et du service Stratégie d’Attribution pour faire de votre partage du capital un réel avantage.

Plus Talent : la solution tout-en-un pour partager votre capital avec vos employés et advisors 

Vous souhaitez partager des parts de capital avec votre équipe, afin de bâtir une culture d’entreprise solide, où chaque employé est un acteur clé de la réussite ?

Que ce soit avec vos salariés ou vos consultants externes (advisors), en théorie, c’est simple. Pourtant, la mise en place pratique peut s’avérer floue et à mesure que votre équipe et vos besoins évoluent, la gestion peut vite devenir complexe.

Avec l’abonnement Plus Talent, vous paramétrez et gérez facilement tous vos plans d’options (BSPCE et BSA), grâce à un tarif annuel fixe de 1 990€ HT.

Qu’est-ce qui est inclus ? 

• La création de votre Option Pool 
• La création de vos plans de BSPCE et BSA Advisor en illimité
• L’attributions des BSPCE et BSA aux bénéficiaires en illimité
• Le partage des documents et signature en ligne 
• L’accès à un espace dédié pour chacun des bénéficiaires
• La gestion de l’exercice des BSPCE et BSA par les bénéficiaires
• Le renouvellement de votre Option Pool après expiration

Vous voulez en savoir plus ? Réservez un créneau avec nos experts.

Stratégie d’Attribution : accédez aux conseils de nos spécialistes

L’offre Stratégie d’Attribution a été conçue spécialement pour les startups qui souhaitent définir et mettre en place leur politique de partage du capital. 

Quel pourcentage de capital réserver à mes équipes et advisors ? Quels critères d’attribution dois-je utiliser ? Comment les définir ? 

En plus de l’abonnement Plus Talent, choisissez l’offre Stratégie d’Attribution pour vous aider à modéliser et construire la politique d’attribution adaptée à votre entreprise. 

Bénéficiez de l’aide de nos spécialistes pour construire une politique sur-mesure en toute sérénité en vous appuyant sur leur expertise pratique, technique et nos données SeedLegals.

Qu’est-ce qui est inclus ? 

• L’évaluation de vos besoins par nos experts
• 3 sessions d’1h chacune avec nos experts 
• La définition et choix des critères d’attribution  
• Le livrable avec votre modèle de politique d’attribution

Nos experts évaluent vos besoins spécifiques à travers trois sessions d’une heure, aboutissant à un modèle de politique d’attribution personnalisé.

Quel tarif ? Si vous êtes déjà abonnés à l’offre Plus Talent ou Plus Funding, l’offre Stratégie d’Attribution est à 999€ HT. A défaut, celle-ci est à 1 999€ HT.  

Cette offre est votre meilleur allié pour élaborer une politique de partage du capital qui reflète vos ambitions et valorise vos équipes.

Rendez l’intéressement de vos employés et advisors accessible

Tous vos employés et advisors ont la possibilité de se connecter sur SeedLegals pour accéder à leur plan d’options. 

Leur offrir un espace dédié pour consulter leurs BSPCE ou BSA est un avantage considérable qui permet de : 

• Matérialiser les attributions de BSPCE ou BSA sur un espace regroupant les principales caractéristiques des bons (prix d’exercice, vesting, simulateur de plus-value…) ;
• Vulgariser les notions techniques avec accès à un centre d’aide et des articles accessibles et pédagogiques ;
• Plus globalement, démocratiser l’intéressement au capital auprès de vos équipes pour les motiver et les fidéliser. 

En simplifiant la mise en place, la gestion et le suivi de votre politique de partage du capital, vous bénéficiez d’un gain de temps inestimable avec SeedLegals. 

Comment bénéficier de l’abonnement Plus Talent ? 

Pour cela, rien de plus simple. Il vous suffit de :

• Vous connecter à SeedLegals.
• Vous rendre dans Paramètres > Abonnement.
• Sélectionner l’abonnement Options, puis cliquer sur S’abonner.

Vous avez déjà un abonnement Standard en place ?

Si vous êtes déjà abonnés à notre abonnement Standard et souhaitez passer à l’abonnement options Plus Talent, vous bénéficiez d’une réduction équivalente à ce que vous avez déjà réglé au titre de l’abonnement standard ! 

Par exemple, vous êtes abonnés depuis 6 mois à l’abonnement Standard Annuel (499€) et passez au Plus Talent. Vous bénéficiez d’une réduction de 249,50€ (6 / 12 * 499) sur l’abonnement Plus Talent qui vous revient alors à 1740,50€ HT (1990 – 249).

Vous avez déjà un plan BSPCE ou BSA en place ?

Vous avez déjà un plan d’options BSPCE ou BSA en place sur SeedLegals, vous continuez à en bénéficier normalement. 

Lorsque vous aurez besoin de mettre en place un nouveau plan d’options, vous devrez souscrire à l’abonnement Plus Talent. Vous bénéficierez alors d’une réduction de 1 000€ soit un prix exceptionnel de 990€ contre 1 990€. 

Des questions sur la mise en place de BSPCE ou BSA Advisors ? Vous voulez en savoir plus sur nos offres SeedLegals ? Nos experts sont là pour vous guider.